2007年07月27日

欧米か

R25ネタですが、

ヨーロッパのバカンスの話が載っていました。
ヨーロッパの会社員はバカンスが30日くらいとれるらしいです。
そして日本の会社員の平均夏休みは8日くらいだそうです。

にもかかわらず日本の一人当たりの労働生産性は先進国で最下位ということです。

なぜバカンスが30日も取れるかという事について、
ヨーロッパでは仕事を標準化して、一人欠けても業務に影響がないような仕組みになっている、というようなことが書いてありました。

反対に日本では、担当の社員が欠けることによって業務に支障をきたす仕組みになっているため、社員一人一人の存在が大きく、一人が長期休暇した場合の影響が大きくなります。

横並びといわれる日本の社会であるのに、仕事に関してはヨーロッパの方が横並びで日本の方が個性を頼りにしているのにはちょっと矛盾を感じます。

どういうことか自分なりに考えた結果、
会社として短期的に結果を求めるには、優秀な人材にどんどん仕事を進めてもらって結果を出すことが大事です。

釣りで例えるなら、日本の社会は一本釣りでいかに釣りのうまい人を雇ってその人にたくさん釣ってもらうかということです。
釣りの下手な人は努力してたくさん釣れる人になるしかありません。雇っている側としても出来るだけ多くの日に釣りに出てみんなにたくさん釣ってもらいたい所です。

ヨーロッパのやり方はみんなで地引網をつくって一気にたくさん収穫するというというやり方と言えると思います。
これは短期的には結果が出ませんが計画的に実行すれば一気に大量の収穫があがり、収穫の後は少し休む余裕がでるかもしれません。

ちなみに釣りにはほとんど興味はないんですが

dosei 10:42 | コメント(2) | トラックバック(0) | 日記

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そうなんですか。
とてもいい話しを聞きました。
今の職場では、連休が30日とれるなんて想像できませんね。

ちなみに私も釣りには全く興味ありません。

nabe 2007/07/28 15:16

今朝見たテレビで、イタリアの家族が今年のバカンスは１７日間をクレタ島で過ごすと言ってました
それが平均的だそうで

地域的にもそうした場所へ足を伸ばしやすいのでしょうが、うらやましいですね。

同じく釣りに興味はありませんが
地元でやった時に鯵が入れ食い状態で
気分よかったです

hashim 2007/07/28 22:48

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